KARRIERETYPEN
Die individuelle Karriere in diesem Sinn setzen wir als ein Ganzes
in Form eines geschlossenen Kreises in die Mitte der Konzeption
des Forschungsgegenstandes ... (???)
Aus einer Studie zu Dimensionen von (Dis-)Kontinuität in den Karrieren hochqualifizierter Frauen und Männer.
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| Sektion | Menschen |
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Maria Porter 1. Oktober 2007, 15:27
:))) What a contrast!!Maria
Mathias Lorz 2. September 2007, 12:28
Was es alles gibt! *staun*Tolle Studie!
LG, Mathias
Ingrid Ra. 1. September 2007, 19:50
Find ich lustig, toll gesehen...LG. Ingrid